17.12.08

'Gewoon een kans'

Welder presenteert onderzoek naar jonggehandicapten op arbeidsmarkt. 

Jonggehandicapten krijgen te weinig hulp bij het zoeken naar werk. Dat is een van de conclusies uit het rapport ‘Gewoon een kans, ervaringen van jonggehandicapten op de arbeidsmarkt’ dat kenniscentrum Welder heeft gepubliceerd. Daarin zijn ervaringen van werkzoekende en werkende jonggehandicapten verzameld, evenals de belemmeringen die ze daarbij tegenkomen. Ze willen bijna allemaal graag werken, zo blijkt uit het onderzoek, waaraan 185 jonggehandicapten online deelnamen en waarvoor 22 mensen telefonisch werden geënquêteerd. Een meerderheid van zowel de werkende als werkzoekende jonggehandicapten heeft een positief toekomstbeeld. Zo denkt 46 procent van de werkenden binnen enkele jaren meer of moeilijker werk te doen.
Van de werkzoekenden denkt 80 procent binnen enkele jaren betaald werk te vinden. Van deze groep ontvangt 55 procent geen hulp bij het zoeken naar werk, terwijl 60 procent wel hulp zou willen hebben. Van het deel dat wel hulp ontvangt, wenst de helft andersoortige hulp.

Belemmeringen

Zowel de werkenden als werkzoekenden noemen als grootste belemmering hun eigen beperkingen die zij ervaren als gevolg van hun ziekte of handicap. Andere belemmeringen die ze tegenkomen zijn onder meer moeite met het informeren van werkgevers over hun ziekte en handicap, moeite met het vinden van een parttime baan, onvoldoende hulp van re-integratiebedrijven en gebrek aan functies die geschikt zijn voor jonggehandicapten.
Een deel van de jonggehandicapten denkt dat bij het vinden van werk de factor geluk een grote rol speelt. Een ander deel is zich ervan bewust dat je iets moet doen om een kans te krijgen en te pakken. Zij noemen zelfinzicht, doorzettingsvermogen, motivatie en opleiding als belangrijkste punten om aan werk te komen.
Veel jonggehandicapten blijken ervaring te hebben met uitval uit het werk. Als dat gebeurt, dan ontbreekt veelal ondersteuning bij het opnieuw vinden van werk. Verder blijkt onbetaald werk een goede opstap naar betaald werk.

Aanbevelingen

Welder concludeert dat het vinden en houden van een baan mét een beperking en zonder (enige) werkervaring voor veel jonggehandicapten een hele opgave is. De afgelopen vijf jaar is het aantal mensen dat een Wajong-uitkering heeft aangevraagd, verdubbeld. Maar doel van alle betrokken uitvoerders, toeleiders en beleidsmedewerkers is toch te zorgen dat zoveel mogelijk jonggehandicapten naar hun mogelijkheden meedoen op de arbeidsmarkt.
In het rapport doet Welder zes aanbevelingen om deze situatie te verbeteren. In het kort: zorgen dat jonggehandicapten die werk zoeken en hulp willen die ook krijgen, afwijzingen vanwege handicap, ziekte of Wajong-uitkering reduceren, afstemming tussen jonggehandicapte en re-integratiebedrijf bevorderen, zelfinzicht en actieve opstelling stimuleren, onderzoek uitvoeren naar onbetaald werk als opstap naar betaald werk en ondersteuning bij uitval uit werk bevorderen.
Door het rapport heen staan beeldende ervaringsverhalen van jonggehandicapten, die duidelijk maken welke weg ze afleggen richting werk, of al hebben afgelegd. Ook geven ze tips aan andere jonggehandicapten, zoals: “Waar een wil is, is een weg. Laat je niet kennen. Wees vooral niet bang.”

Het rapport ‘Gewoon een kans, ervaringen van jonggehandicapten op de arbeidsmarkt’ is te downloaden via www.weldergroep.nl of te bestellen via telefoonnummer 020 - 4 800 333.
 
Bron: Welder