CrossOvernieuws
04.11.08
Trotse directeur Sociale Werk-voorziening Alphen
Vorig jaar werd acht ton winst behaald, het beste bedrijfsresultaat in de geschiedenis. "We zijn sterker dan ooit", stelt directeur Herman Frankes.
Eigen koers varen
Dit is volgens Frankes zeker niet het gevolg is van doorgevoerd rijksbeleid. ,,Wij varen onze eigen koers. Doen we wat ons vanuit Den Haag wordt opgedragen, dan zouden we nu net zo aan de grond zitten als de sociale werkplaatsen in Leiden en Woerden. De werkvoorziening voor mensen met een arbeidshandicap functioneert in Alphen dan ook precies tegenovergesteld. Waar Den Haag wil dat de beste medewerkers buiten het bedrijf geld verdienen, kiest SWA er juist voor mensen met de grootste handicap buiten de muren van het bedrijf te plaatsen. Deze mensen schenken bijvoorbeeld koffie, terwijl de beste metaalbewerkers geld verdienen binnen de beschermende muren van het SWA-onderkomen.
Sterkeren ondersteunen de zwakken
Achter deze werkwijze gaat een eenvoudige, maar doeltreffende filosofie schuil, legt Frankes uit. De metaalbewerker die binnen de eigen muren helemaal de blits maakt door zijn kunde, sneeuwt volledig onder als hij elders bij een metaalbedrijf aan het werk gaat. Daar verlangen ze net zulke prestaties van hem als van andere medewerkers.
De koffiejuffrouw echter, die soms het kopje koffie aflevert met een plasje op de schotel, krijgt geen verwijten te horen. De mensen van het bedrijf waar ze werkt zien haar juist als hun koffiejuf, op wie ze zuinig moeten zijn en voor wie ze moeten zorgen als hun project.
Met die filosofie in het achterhoofd krijgt SWA het steeds beter voor elkaar om winst te maken. De metaalbewerker stijgt binnenshuis boven zichzelf uit en zorgt voor een flinke omzet. Daarmee compenseert hij de mindere opbrengsten van mensen die werk verrichten dat minder oplevert. Frankes: "Wij zijn een afspiegeling van hoe de maatschappij zou moeten zijn: de sterkeren ondersteunen de zwakkeren."
Voor vol aanzien
Trots legt Frankes uit dat alle SWA-medewerkers wel voor vol worden aangezien binnen de werkvoorziening. Ze horen bij de familie, want dat is SWA eigenlijk, één grote familie'. Stop zijn meest arbeidsgehandicapte mensen dan ook vooral niet weg door ze dag in dag uit bijvoorbeeld te laten inpakken. Heb juist oog voor de sociaal zwaksten, in tegenstelling tot wat in Den Haag jarenlang is gepredikt volgens Frankes.
"We hebben zeven leerwerkplekken, waardoor mensen op hun eigen plek afwisselend werk kunnen doen. Daardoor is hier een heel laag ziekteverzuim en veel humor op de werkvloer."
