07.05.09

Forum: Wajong doet erg groot beroep op werkgevers

In het opinieblad Forum van VNO-NCW wordt gesteld dat in de 'nieuwe' Wajong sympathiek het accent wel heel sterk ligt op de inzet van werkgevers, juist als op andere fronten nog veel winst valt te halen.

Focus op werk, kijken naar kansen en niet naar beperkingen, werk moet lonen. Ziehier de kern van het wetsvoorstel Wajong, dat minister Donner van Sociale Zaken vorige week door de Tweede Kamer heeft geloodst.

De uitgangspunten van het wetsvoorstel zijn sympathiek. Maar Donner legt met de focus op het creëren van werk voor Wajongers de nadruk wel erg op één kant van de zaak. Veel winst zou namelijk kunnen worden behaald in de fase vóór de Wajong. Bijvoorbeeld door een verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt én een betere afstemming van vraag en aanbod door uitvoeringsinstantie UWV.

Werkgevers krijgen in het wetsvoorstel een zware verantwoordelijkheid toebedeeld. Zij moeten met vacatures op de proppen komen. Maar dan moet UWV daarvoor wél kandidaten aandragen. En praktijk is dat het daaraan schort. De organisatie heeft simpelweg onvoldoende inzicht in haar bestand Wajongers. Waardoor zij te weinig kandidaten voor vacatures aanlevert of kandidaten die de juiste vaardigheden ontberen.

Duidelijk is dat de vraag van werkgevers niet voorop staat, terwijl ze daarmee wél zijn te verleiden. Een Wajonger aanbieden met een beroep op de maatschappelijke verantwoordelijkheid is niet voldoende, maar vertellen dat hij prima het beschikbare werk in het bedrijf kan doen helpt wél. Want werkgevers denken niet in doelgroepen, maar in werk dat moet gebeuren: in productiviteit.

Rest nog de vraag of met het wetsvoorstel zoals het nu door de Kamer is geloodst, daadwerkelijk een situatie van de ‘nieuwe WAO’ kan worden voorkomen. Het is goed mogelijk dat een volgend kabinet opnieuw met de Wajong aan de slag moet. Maar dan gericht op meer fundamentele veranderingen om het eerder geschetste spookbeeld, 300.000 Wajongers in 2040, te voorkomen.

Bron: www.vno-ncw.nl, dossierArbeidsmarkt