Aan de slag voor Wajong’ers en Wsw’ers

Meer banen voor Wajong’ers en Wsw’ers, dat is het streven van MVO Nederland, Divosa en een flink aantal samenwerkende partijen. Een betere samenwerking met het bedrijfsleven is daarvoor noodzakelijk.

De 22 landelijk opererende bedrijven die meewerken aan de pilot ‘Werken naar vermogen’ hebben hun inspanningen ondergebracht bij MVO Nederland, een netwerk van 2.600 bedrijven dat onderling kennis en ervaring over maatschappelijk verantwoord ondernemen bundelt en beschikbaar stelt.

Op deze manier willen de bedrijven ervoor zorgen dat hun kennis en positieve ervaringen niet verloren gaan als het project afloopt.
MVO Nederland geeft samen met Divosa, Cedris, Boaborea en UWV WERKbedrijf vervolg aan het project onder het motto: ‘Samen maken wij werk voor iedereen’. De partijen gaan ook komende jaren aan de slag om meer banen te creëren voor Wajong’ers en Wsw’ers. Om die ambitie waar te kunnen maken, stellen de bedrijven voor om de regelgeving en ondersteuningsstructuur sterk te versimpelen.

Essentieel
Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland, benadrukt dat het in dienst nemen van Wajong’ers- en Wsw’ers bedrijfseconomisch verantwoord is, en geen liefdadigheid. “In een vergrijzende en ontgroenende markt hebben we deze waardevolle medewerkers gewoon keihard nodig.” Op dit moment is Divosa betrokken bij pilots waarbij de bedrijven Alliander en Nuon nauw samenwerken met de gemeenten Amsterdam, Leiden, Arnhem en Leeuwarden.

De ervaringen tot nu toe sterken Divosa-voorzitter René Paas in zijn overtuiging dat een betere samenwerking met het bedrijfsleven essentieel is. Hij dringt er bij gemeenten op aan om hun dienstverlening aan het landelijk bedrijfsleven meer op elkaar af te stemmen. “Met één regeling aan de onderkant van de arbeidsmarkt denken wij ook tegemoet te komen aan de wens van bedrijven om te werken met een sterk versimpelde regelgeving en ondersteuningsstructuur. Daar blijven wij ons hard voor maken”, aldus Paas.

Bron: Divosa