Kamer bespreekt loondispensatie WSW-ers

Is loondispensatie een goede manier om mensen met een arbeidshandicap aan echt werk te helpen? Hebben arbeidsgehandicapten recht op minimumloon? De Kamer is er nog niet uit en wacht het antwoord van staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken) af.

Werknemers van de sociale werkvoorziening moeten in een gewone baan aan de slag kunnen. Het tijdelijke wetsvoorstel over loondispensatie maakt een proef hierover mogelijk. Gedurende twee jaar kunnen gemeenten toestaan dat werkgevers mensen met een arbeidshandicap, WSW'ers, minder dan het minimumloon uitkeren. Die zijn immers vaak minder productief, is de redenering van de staatssecretaris. Dat zegt niets over de inzet van deze mensen, vindt Van Gent (GroenLinks): het zijn toch geen tweederangs werknemers?

Minimumloon
"Dit wetsvoorstel rammelt!" Steen des aanstoots voor Lempens (SP) is dat mensen met een arbeidsbeperking, "werkende armen", geen recht hebben op het minimumloon. Onacceptabel, beaamt Van Dijck (PVV). Alleen zo krijgen deze mensen meer kans op de arbeidsmarkt, reageert VVD'er Blok, die juist blij is dat het taboe van het minimumloon doorbroken wordt. Spies (CDA) denkt in dezelfde richting, maar merkt op dat sommige mensen moeten kunnen blijven rekenen op een "beschutte werkplek" bij de sociale werkvoorziening.

Loonkostensubsidie
Volgens Spekman (PvdA) is loondispensatie dé manier voor werknemers van de sociale werkvoorziening om bij de werkgevers "de voet tussen de deur te krijgen". Overigens denkt Spekman dat loonkostensubsidie nog beter werkt dan loondispensatie. Dat is bijvoorbeeld beter voor de pensioenopbouw. Waarom dan niet ook een proef met loonkostensubsidie?, vraagt Van Dijck. Spekman antwoordt dat er ook een experiment komt om de effecten van subsidie en dispensatie te vergelijken.
Staatssecretaris Klijnsma antwoordt op een later moment.

Bron: Tweede Kamer