UWV helpt jonggehandicapten aan werk

UWV gaat jongeren met een langdurige ziekte of handicap intensief begeleiden naar werk. Deze nieuwe dienstverlening van UWV is het gevolg van de nieuwe Wet Wajong die per 1 januari 2010 van kracht wordt.

De begeleiding houdt in dat UWV deze speciale groep in contact brengt met werkgevers en hen bij deze contacten begeleidt. UWV motiveert werkgevers ook om binnen hun bedrijf te zoeken naar mogelijke functies voor mensen met een beperking. Als eenmaal een baan is gevonden, krijgen werkgever en jonggehandicapte ook hulp of hulpmiddelen op de werkvloer om het werk een blijvend succes te maken.

Participatie staat voorop in de nieuwe wetgeving. Wajongers die geen mogelijkheden hebben op de arbeidsmarkt of die nog druk bezig zijn werk te vinden, ontvangen een (aanvullende) uitkering. Deze uitkering is zo opgebouwd dat werken loont. Dit betekent dat niet het volledige loon dat de jongere verdient op zijn uitkering wordt ingehouden.

‘Oude’ Wajong blijft bestaan
Mensen die al een Wajong-uitkering hebben, of die deze voor 1 januari 2010 hebben aangevraagd en nog op een beslissing wachten, vallen onder de ‘oude’ Wajong-regeling. Voor hen verandert er niets. Zij kunnen niet overstappen naar de nieuwe Wajong. Mocht dit in de toekomst mogelijk worden, dan ontvangen zij hierover bericht van UWV.

Meer informatie:
www.uwv.nl/wajong
Brochure Meer dan de moeite waard (voor werkgevers) (PDF, 499 Kb)
Brochure Op eigen kracht maar niet alleen (voor wajongers) (PDF, 557 Kb)

Bron: UWV