Atlant-leerstoel ‘Inclusieve (arbeids)organisatie’ ingesteld aan Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht is de bijzondere leerstoel Inclusieve (arbeids)organisatie ingesteld (zie eerder bericht). De leerstoel is gevestigd door de Stichting Wetenschapsbeoefening UM op verzoek van de Atlant Groep uit Helmond. Prof. dr. Frans Nijhuis bekleedt de leerstoel voor een periode van vijf jaar.

Zijn onderzoek, gericht op het bevorderen van toegankelijkheid tot de arbeidsmarkt van langdurig werklozen en arbeidsbeperkten, gaat over drie thema’s:
1. Het ontwikkelen van banen binnen reguliere bedrijven en instellingen voor mensen die niet passen binnen bestaande functies als gevolg van langdurige werkloosheid, psychologische stoornissen en cognitieve problemen;
2. Gedragsverandering bij werkgevers, collega’s en de medewerkers met een beperking;
3. Onderzoek naar hoe de arbeidsmogelijkheden, en niet de beperkingen, van (potentiële) werknemers met beperkingen gemeten kunnen worden en naar de methoden om die mogelijkheden bij werknemers te ontwikkelen.

Volgens Atlant-directeur Theo van Kroonenburg is het van essentieel belang dat arbeidsintegratie methodisch wordt doorontwikkeld. Nu krapte op de arbeidsmarkt wordt verwacht moet alle arbeidskracht beschikbaar worden gemaakt. Het plan van kabinet Rutte om de Wajong te beperken tot volledig en duurzaam arbeidsongeschikten vergroot nog eens de noodzaak om meer werk te maken van aangepaste betaalde functies.

Bron: Cedris