Begeleiden naar werk van mensen met psychische beperkingen

Marleen Barth, voorzitter dan GGZ-Nederland, pleitte er tijdens het recente SBCM Symposium voor, dat alle betrokken partijen de bakens verzetten om deze doelgroep aan de slag te helpen. “Vanuit de GGZ dacht men tot voor kort: eerst alle andere aspecten van het leven op de rails en dan pas werk. Maar het moet andersom: éérst werk, en dan de rest.”

Het is uiteindelijk “goedkoop, maar ook duurkoop” om te weinig te investeren in het begeleiden van deze ‘lastige’ groepen. Als deze mensen niet werken leidt dit juist weer tot hogere maatschappelijke kosten, door ziekte, verslaving en overlast, aldus Barth. In de speech namens Cedris stond de noodzaak tot goed samenwerken centraal: SW en GGZ hebben elkaar veel te bieden en kunnen niet om elkaar heen.

SBCM-voorzitter José Meijer besloot het symposium met de uitnodiging aan SW-bedrijven om een innovatief samenwerkingsplan met de GGZ-sector in te dienen. De drie meest innovatieve plannen worden ondersteund met een stimuleringssubsidie van maximaal 25.000 euro elk. Tijdens het symposium zijn de winnaars van de Arbeidsontwikkelprijs en de Buitengewoon Publieksprijs bekend gemaakt: PAUW bedrijven te Breukelen (ontwikkeling portfolio voor medewerkers met autismespectrum-stoornis) en Pantar Amsterdam (Signaleringskaarten werknemers met psychische beperkingen).
Binnenkort verschijnt het volledige verslag van het symposium op de SBCM-website.

Bron en meer informatie: Cedris