Nieuw initiatief Lucille Werner

Gehandicapten moeten makkelijker werk kunnen vinden. Dat vindt tv-presentatrice Lucille Werner, bekend door programma’s als Lingo, CAP Awards en niet in de laatste plaats haar eigen handicap. Daarom heeft ze een plan bedacht om deze doelgroep, zeker 135.000 mensen in Nederland, aan een baan te helpen, CAP100. CAP100 is een nieuwe onderneming van de Lucille Werner Foundation.

Samen met broer Pieter benaderde Werner tien grote bedrijven, die beloofden zich in te zullen zetten om meer mensen met een handicap aan te nemen. Uit een poule van honderd gehandicapten die zitten te popelen om aan het werk te gaan, kunnen deze bedrijven het talent kiezen dat bij hen past.

Metro stelde aan Werner een aantal vragen over haar intiatief. In het verhaal zegt Lucille dat werk uiteindelijk tot geluk leidt. "Bovendien zijn mensen met een handicap zonder werk vaak ontzettend gemotiveerd. Ik durf zelfs te beweren dat ze harder lopen voor hun baas dan mensen zonder handicap. Gehandicapten hebben vaak meer doorzettingskracht en wil om te overleven dan andere mensen, juist vanwége die handicap."��

Waarom aarzelen
Ze zegt verder dat bedrijven anno 2010 nog steeds bang zijn om gehandicapten aan te nemen omdsat ze bang zijn voor regeltjes. "Ze willen geen aanpassingen doen aan de werkplek en ze zijn bang voor meer uitval. Ze willen het liefst witte en fitte mensen. Onzin natuurlijk." Werner heeft ook wel eens een nare ervaring gehad bij het zoeken naar een baan.� Twintig jaar geleden solliciteerde ik als serveerster en ik zag het zelf helemaal zitten. Mét natuurlijk een aangepast dienblad zodat de koffiekopjes niet om zouden vallen. Maar de baas wilde er niet aan; wat moesten de klanten wel niet denken."

Koketteren
Metro vraagt zich of de deelnemende bedrijf niet gaan koketteren met het feit dat ze gehandicapten aannemen, terwijl dat eigenlijk de normaalste zaak van de wereld zou moeten zijn? "Koketteren niet, dat klinkt heel negatief. Maar deze bedrijven steken er ongelofelijk veel tijd en energie in. We zijn al twee jaar geleden begonnen en voeren wekelijks gesprekken met ze. Bovendien moeten ze het begin zijn van een olievlek en ervoor zorgen dat het verspreid wordt." En op de vraag wat er gebeurt als ze honderd gehandicapten aan een baan hebben geholpen reageert Werner. "Even voor de duidelijkheid, we doen het niet zelf, het idee is van ons en we zetten het op. Het bemiddelen gebeurt door professionals. En die poule van honderd mensen blijven we steeds aanvullen. Bedrijven moeten leren dat gehandicapten net zo ambitieus zijn en net zoveel vaardigheden hebben als mensen zonder een beperking."

Aanmelden
Op 15 november is de aftrap van het project CAP100 met een groots evenement in Studio 21 in Hilversum. Mensen met een beperking die graag willen werken kunnen zich aanmelden via de website http://www.cap100.nl/� Deelnemende bedrijven zijn: ABN Amro, Albert Heijn, Capgemini, IBM, KPN, Philips, PwC, Randstad, Schiphol Group en Sligro.

Bron: Ango.nl
�