Risicojongeren veranderen in loyale werknemers

Dit jaar starten in Utrecht, Den Bosch, Heerenveen projecten om van risicojongeren betrouwbare werknemers te maken. Dat gebeurt met de Methode Doekomst.

Via deze harde, confronterende aanpak leren jongeren vanuit groepsdruk eigen verantwoordelijkheid nemen. De standaard re-integratieaanpak werkt niet bij risicojongeren, die de aansluiting met werk, school en de maatschappij zijn kwijtgeraakt.

Doekomst bestaat uit een combinatie van evidence based cognitieve gedragstherapie, opleiding en re-integratie. In groepssessies leren de jongeren hun emoties herkennen, verwerken en omzetten in ander gedrag. Daarnaast krijgen ze individuele begeleiding, sollicitatie- en motivatietrainingen, gezamenlijke fitnesslessen en doen ze werkervaring op in een werkplaats.

Re-integratiebureau ReWork ontwikkelde Doekomst De gemeente Eindhoven zet deze re-integratiemethode al succesvol in. Met alleen gedragstherapie wordt 22 procent van de deelnemers? in werk of scholing geplaatst. Door de methode Doekomst neemt dat toe tot zo’n 60 procent.

Bron: NJi