CrossOvernieuws

'Neem Wajongers in dienst bij uw eigen Tweede Kamerfractie'

Op 9 maart vond in de Tweede Kamer een Rondetafelgesprek plaats over discriminatie op de arbeidsmarkt.

Samen met vertegenwoordigers van migrantenorganisaties zaten ook
Ad Poppelaars, directeur CG-Raad, en Marianne Kroes, jurist CG-Raad, aan tafel. Tijdens het gesprek daagde Poppelaars de Kamerleden uit om het goede voorbeeld te geven door zelf als fractie ook Wajongers in dienst te nemen.

De CG-Raad is voorstander van een beleid dat alle discriminatiegronden aangaat. Te lang stond diversiteitbeleid alleen in het teken van discriminatie van vrouwen of van mensen van niet-westerse afkomst. Grote winst van het rondetafelgesprek is dan ook dat beleid om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan, nu breed wordt opgevat. 

Uitsluiting op de arbeidsmarkt op grond van een persoongebonden kenmerk is voor àlle gronden in de gelijke behandelingswetgeving verboden, ook voor de grond ‘handicap of chronische ziekte’.

Wat kan beter?

  • Betere informatie: zowel arbeidsgehandicapten als werkgevers weten vaak niet precies wat wel en wat niet mag. Wetgeving biedt zowel mogelijkheden als verplichtingen. Goede voorlichting kan al veel verbeteren.
  • Maak het eenvoudiger: er zijn veel mogelijkheden voor compenserend en faciliterend beleid. Maak deze transparanter en vereenvoudig de regelgeving.
  • Meer aandacht voor goede voorbeelden: vergroot de bekendheid en het commitment bij werkgevers, belicht goede voorbeelden. 
  • Bovenal: de overheid is en blijft de grootste werkgever van Nederland en zou in die rol zichtbaar het goede voorbeeld moeten geven. Dat is nu niet het geval. Ook zou de overheid bedrijven die dit voorbeeld volgen, kunnen belonen door hen een voorrangspositie te geven in het aanbestedingsbeleid voor het krijgen van opdrachten van de overheid. Return of social investment, heet dat in het buitenland waar dat al meer gebeurt.

Lees ook de schriftelijke inbreng van de CG-Raad met een aantal meldingen van discriminatie die bij de CG-Raad zijn binnengekomen.

Bron: CG-raad
 

buitenland

Eindelijk een mooie, activerende site voor werkgevers. Stuur een e-card of bekijk de 'Field Guide'! Thinkbeyondthelabel